Directeur général / Directrice générale

Description

• Missions

  Piloter, structurer et développer les missions de l’association

  • Mettre en oeuvre le projet associatif fixé par la Présidente et les organes de gouvernance de l’association en priorisant et réalisant les objectifs collectifs et individuels à court, moyen et long terme.
  • Déployer les grandes orientations stratégiques définies par le conseil d’administration.
  • En lien avec la nouvelle stratégie et le projet associatif, et les responsables de chaque pôle, s’assurer du développement de l’offre de service en faveur de la promotion de la santé.
  • Être force de proposition en termes d’organisation et de gestion des ressources humaines et financières.
  • Garantir les process d’assurance qualité des projets développés et des résultats attendus.
  • Apporter une vision prospective et stratégique, intégrer à la stratégie actuelle, dans le plan d’actions du projet
  • associatif, les évolutions scientifiques et sociétales, les besoins des publics et les demandes des financeurs en
  • corrélation avec les équipes.
  • Accompagner les thématiques et les dossiers émergents en lien avec le Conseil Scientifique.
  • Piloter le Comité Directeur, en lien avec les orientations de la gouvernance.

  Animer les équipes salariées et les instances statutaires de l’association

  • Animer les instances statutaires de l’association
  • Le Directeur Général ou la directrice générale a en particulier la charge de préparer, d’animer et d’assurer le bon fonctionnement du Comité Scientifique, en lien avec la Présidente de l’association qui préside ce comité.
  • Superviser les différents pôles, en lien avec le ou la DGA selon la répartition suivante : DG : pôles opérationnels et DGA : pôles supports.
  • Mettre en adéquation les besoins et les ressources de l’association conformément aux objectifs fixés et en lien avec la directrice financière et administrative.
  • Accompagner tous les collaborateurs dans leur capacité à réaliser leurs tâches, à gagner en autonomie dans leurs missions et à répondre aux objectifs de l’association, en lien avec la directrice administrative et financière.

  Dynamiser et animer un réseau partenarial institutionnel et privé

  • Développer les relations partenariales avec les institutions, les associations et autres acteurs de santé.
  • Connaître les enjeux et les acteurs de la santé publique et être en capacité d’assurer la représentation de l’association auprès des différents partenaires.
  • Mobiliser l’ensemble de l’écosystème de santé pour démultiplier les actions en faveur de la promotion de la santé.

  Assurer une gestion optimale sur les volets administratif et financier

  • Superviser le projet de budget annuel proposé par la Directrice administrative et Financière et le trésorier, conformément au programme d’activité prévu.
  • Superviser l’exécution du budget proposé par la Directrice administrative et Financière et le trésorier, conformément au budget adopté par l’Assemblée générale/conseil d’administration.

• Profil

  • Diplômé de l’enseignement supérieur avec expérience de poste de direction.
  • Capacité à élaborer et mettre en oeuvre un plan stratégique et un projet associatif
  • Bonne connaissance des enjeux de santé publique
  • Capacités managériales confirmées et pilotage d'équipes pluriprofessionnelles.
  • Connaissance des collectivités territoriales et des politiques publiques territoriales
  • Maîtrise de l’environnement institutionnel public : capacité à négocier avec l’Etat et les collectivités locales
  • Sens de la communication et de la mise en réseau
  • Sens avéré des relations humaines, de l'utilité sociale de votre action et aptitude à la communication constructive et à l'animation d'équipes